野村です。11月から二回目の「変化を導くリーダーシップ開発」を開催します。
このコースは、最初にEQI行動特性検査で自己認識をスタートし、6週間にわたり、ひたすらダイアローグを続けることで、リーダーシップの発芽を体感します。
この、リーダーシップが芽生えた、ということを体感するコースは、非常に珍しいコースです。これまでに何度もプロトタイピングを行い、コース開発を続けてきました。最近では、さらにそれを拡張した長期コースも運営しています。
型を学ぶのではなく、発生のメカニズムを理解し、発生を体感することで、あなた自身と、あなたの周囲のチームに、リーダーシップを発生させることができるようになります。
本コースでは、最終的にシェアド・リーダーシップを獲得しますが、同時に、様々なリーダーシップがどういうものかも、理解できるようになるでしょう。型そのもの、よりも、リーダーシップを発生させるメカニズムのほうを重視しています。
